Escape from Cubicle Nation
En esa entrada, hace referencia a dos anteriores que me han parecido especialmente interesantes: Open letter to CEOs, COOs, CIOs and CFOs across the corporate world y Open letter to employees across the corporate world. Son dos cartas abiertas, una a los directivos de las grandes empresas, y otra a los empleados de las mismas. A los directivos les sugiere algunas medidas drásticas si no quieres que sus empleados se vayan para montar sus propias empresas:
- No gastes millones de dólares intentando cambiar la cultura corporativa.
- Deja de gestionar tu compañía como si fuera la mafia.
- Dedica un momento a pasear por las oficinas de tu empresa y mira con atención a tus empleados.
- Enséñales cómo ganar dinero como haces tú.
- No pidas la aportación de tus empleados si no vas a escucharla.
- No organices una formación hasta que sepas que problema estás resolviendo.
- Olvídate del PowerPoint en las reuniones informativas
- Céntrate en el trabajo que hace la gente, no en cómo y cuándo lo hace.
- Vigila que nadie se queme.
- Prohíbe trabajar en vacaciones.
En su carta abierta a los empleados, les da los siguientes consejos:
- No te engañes pensando que tu trabajo es seguro.
- Define tu plan de vida a largo plazo.
- Presta atención a con quién vas a comer.
- Ten siempre preparados un plan B, C y D.
- No pienses en tu trabajo como una nómina, sino como una oportunidad de aprender.
- Asume tu responsabilidad.
A los que no le tengáis miedo al inglés, os recomiendo que leáis las tres entradas originales. Y si estáis trabajando por cuenta ajena y pensando en estableceros por vuestra propia cuenta, también os recomiendo que sigáis el blog, aporta ideas y recursos muy interesantes para quienes están en ese caso.
Etiquetas: Jaizki
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